مشكوووره اختي بنت الاصايل على هذا النقل...
من احد انواع العقاب...عندما كنت في بداية عمل منذ خمسة سنوات كنت متهاوناً بعض
الشيء في الحضور للدوام واحياناً لا احضر ابداً...فكان رئيسي ( المدير ) يتغاضا عني
كثيراً...لأن من ابرز صفاته انه يكره معاقبة موظفينه لكي لايتذمرون من العمل ويقصرون...
وكان يريد من الموظف المقصر ان يحاسب نفسه بنفسه.!!!
المهم...انه استخدم معي هذي الطريقه في العقاب...وهي: انه دعاني في ذلك اليوم عند الساعه
الثامنه صباحاً وكنت ايضاً متأخر بنصف ساعه تقريباً...فقال لي اذهب واحضر كرسي...فذهبت
واحضرت الكرسي الذي طلبه...فقال لي اجلس على الكرسي...فـ جلست وانا اتسائل وماذا بعد ذلك.؟؟؟
المهم انه لم يتحدث معي ابداً وانا لم اتجرأ اتحدث معه لأن مقتنع بالغلط الذي ارتكبته...فكان يمارس
عمله في الشكل المعتاد وكأني لم اكن موجوداً...المهم جلست ساكت حتى نهاية الدوام الرسمي.!!!!!
فقال لي تعال وقع...واذهب وغداً تأتي الساعه السابعه والنصف تماماً...فذهبت...وغداً حضرت في
الساعه السابعه والنصف...وبدأ ينصحني قرابة ساعه كامله...فقال لي هذا هو دوامك اجلس هنا حتى
نهاية الدوام.؟؟؟؟؟حتى أرا انك تغيرت تماماً..!!!!! وقتها شعرت انني على وشك ان ابكي...فكنت اقول
لنفسي كيف لك ان تتحمل هذا الوضع.؟!!!
فـ استمر هذا والحال قرابة اسبوع او اكثر........وبعدها حرمت حرمت حرمت التأخير ولو خمس دقائق.
فـ العقاب ليس بـ الضرب ولا حتى في الخناق ورفع الصوت...انما بـ الذكاء...وذلك حسب شخصية
الشخص المعاقب...وما الذي يأثر فيه كثيراً.!!!
تحياتي وتقبلي مروري